ADVORANGE – Fachanwälte unterzeichnen Charta der Vielfalt
Geislingen, den 30.06.2023 – Die ADVORANGE Rechtsanwälte Roland Funk, Jürgen Rechenberger und André Steck unterzeichneten die Charta der Vielfalt und setzen sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt ADVORANGE ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
„Unsere Arbeitswelt wandelt sich stetig“, sagt André Steck Fachanwalt für Arbeitsrecht bei ADVORANGE Rechtsanwälte. „Durch unseren Einsatz für Vielfalt gelingt uns die Anpassung an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie die Globalisierung, den demographischen Wandel und sinkende Erwerbstätigenzahlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt positionieren wir uns nun klar gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Mandanten/-innen, sowie allen Geschäftspartnern/-innen.“
„Unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter denn je: umso wichtiger ist der Einsatz für Diversity und für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten sich die ADVORANGE Rechtsanwälte die Vielfalt der Gesellschaft und deren Bedürfnisse innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen und zu respektieren, sagt Charta-Geschäftsführerin Corina Christen. „Wer die Charta unterzeichnet, zeigt damit klar auf, dass die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Organisationsinternen Strukturen berücksichtigt und fest verankert werden müssen. Denn Diversity ist nicht nur eine Haltung, für die es sich lohnt, jeden Tag einzustehen, sondern der auch vor allem Taten folgen müssen.“, ergänzt Charta-Geschäftsführerin Franzi von Kempis.
Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht.
Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen und Institutionen: rund [X] Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine, Stiftungen und Verbände haben die Charta der Vielfalt inzwischen unterzeichnet. Circa [X] Millionen Beschäftigte profitieren davon.
Hintergrund
ADVORANGE -Rechtsanwälte sind eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts, die im Bereich Rechtsberatung auf einer Vielzahl von Rechtsgebieten, insbesondere in der Bereichen Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Erbrecht, Familienrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, u.a. aktiv ist. Weitere Informationen zu ADVORANGE- Rechtsanwälte unter www.advorange.de.
Kontakt
Rechtsanwalt André Steck
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Bau- und Architektenrecht
ADVORANGE-Fachanwälte
Telefon: 07331- 709050
E-Mail: steck@advorange.de
Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e. V. finden Sie unter:
www.charta-der-vielfalt.de.
